勤人公社责任机制（社员严选）

1. 社员入驻：系统采用终身责任制，谁培训考核入驻的社员谁负责（经年终考核，每个社员及格或优秀，奖励培训考核员100-200元，名下社员考核不及格每人按1000-2000元罚款）。

2. 社员薪资：系统根据社员的星级评价计算薪资，星级涨一级，月薪资涨500元，星级降一级，月薪降500元，（后台无法人为调整）收入高低自己挣。

①平台不扣社员订单薪资且奖励本订单金额1%，让社员靠勤劳致富；

②平台对于公益订单，按照工分计入社员名下，年终公社拿出收益的10%加社会福利，按工分值计算后发放给社员，让社员在做好事的同时既能挣钱，又能享受社会福利和尊重；

③社员管道收入，社员可以通过分销，用师傅带徒弟的模式来建设自己的团队，徒弟订单金额的1%将计入师傅名下（年终发放），徒弟受罚时，师傅将同时受到处罚，为师傅退休后增添一份保障，达到后顾无忧。